發布時間：2019年02月25日 來源：本站 作者：管理員 點擊率： 次
2月23日，我院“改革創新、奮發有為”大討論安排部署會召開。院黨委書記荊存柱出席并講話。院長曹學仁主持會議。院黨委班子成員、各處室、系部副科級以上干部、全體黨員參加會議。
會上，院黨委副書記武治學就《陽泉職業技術學院“改革創新、奮發有為”大討論實施方案》進行了解讀。
荊存柱指出，開展“改革創新、奮發有為”大討論，是省委作出的重大決策，是我省貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發和新時代新擔當新作為指示精神的重大舉措。全院干部師生要深刻領會、準確把握、認真貫徹省市動員部署會議精神，深刻認識到開展大討論是貫徹落實習近平總書記慶祝改革開放40周年大會重要講話的重要舉措、是破除制約我院高質量發展深層次矛盾問題的有力武器、是我院建設中國特色高水平高職院校的有效途徑，切實把思想和行動統一到省委、市委開展大討論的分析判斷和工作部署上來，進一步提高政治站位，全身心地投入到大討論中來，來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升，為我院在全面拓展黨的建設和各項事業新局面奠定堅實基礎。
荊存柱強調，這次大討論分為動員部署、學習研討、深入實踐、鞏固提升4個環節，主要圍繞“改革創新、奮發有為”這個主題，聚焦市委確定的12個規定動作，重點從“六個破除”“六個著力”“六個堅持”展開。各黨支部要重點抓好動員安排、學習討論、支部組織生活會、聽先進典型報告（參觀先進典型）、立足崗位做貢獻、“貼心行動”、支部范圍小結等7個動作。
荊存柱要求，要堅持破立并舉，推動各項工作全面進步。要著力解決改革意識不強，深入查找一些部門和干部存在的缺乏改革定力、對改革心中茫然等突出問題，堅決破除僵化保守的思想，真正把“將改革進行到底”的決心立起來，堅持以改革破解發展難題；要著力解決創新精神不足，深入查找一些部門和干部存在的求穩怕亂、安于現狀等突出問題，堅決破除因循守舊，真正把“惟改革創新者勝”的理念立起來，堅持以創新激發活力動力；要著力解決擴大開放不夠，深入查找一些部門和干部存在的坐井觀天、固步自封等突出問題，堅決破除封閉狹隘，真正把寬闊視野、開放胸襟立起來，堅持以開放促改革促發展；要著力解決市場理念不濃，深入查找一些部門和干部存在的市場觀念欠缺、服務意識不強等突出問題，堅決破除資源依賴，真正把市場致勝的觀念立起來，堅持以市場打開發展新途徑；要著力解決工作標桿不高，深入查找一些部門和干部存在的斗志喪失、甘于平庸等突出問題，堅決破除隨遇而安，真正把追求卓越、唯旗必奪的精氣神立起來，堅持以一流標準創造一流業績；要著力解決作風不實，深入查找一些部門和干部存在的作風漂浮、敷衍應付等突出問題，堅決破除慵懶散漫，真正把講擔當、重實效的鮮明導向立起來，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。
荊存柱強調，開展“改革創新、奮發有為”大討論，是全院教職工政治生活中的一件大事。領導干部要發揮好“關鍵少數”作用，帶頭在思想、工作、作風等方面對標先進找差距、開闊思路謀發展。要加強對教職工的教育引導，正確處理好開展大討論與做好本職工作的關系，防止把大討論與工作分割開來。要充分利用網絡平臺，全方位多角度宣傳報道大討論，引導全院干部師生積極主動參與到大討論中來，在全院選樹表彰一批先進典型。要強化考核問責，確保大討論不走過場，收到預期效果。
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